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靠谱辣妈成职场新宠比未婚者更踏实更吃苦耐

发布时间:2019-09-15 10:02:58 编辑:笔名

靠谱辣妈成职场“新宠” 比未婚者更踏实更吃苦耐劳

东北7月15日讯 前些年,是否结婚是否有小孩,是一些企业选择女员工时必问的问题之一,很多女性在应聘找工作时常常会因“已婚已育”而被一些企业拒之门外。企业拒绝“已婚已育”者的理由也很简单,女人有了家有了孩子就很难再全身心投入到工作中。

一些企业为了避免女员工婚育后不好好工作,还专门出台了几年内不许结婚生子的“不人性化规定”。一段时间内,婚育后的女性甚至成了职场上不求上进的代名词。

但不知道从什么时候开始,已婚已育女性在找工作时已不再受歧视,因为越来越多的人用实际行动证明,婚育后的女性同样可以是职场上的“拼命三郎”。

招聘信息明确说明“已婚已育优先”。

招聘条件已婚已育优先

近日,让区居民赵颖的朋友圈里有人发了一条招聘信息,对于工作稳定的赵颖来说,招聘信息对她并无吸引力,但吸引了她眼球的是招聘信息中的一句话——已婚已育优先。

在赵颖的上看到了这条招聘信息,古玩店要招聘一位店员,条件中不仅有满半年公费旅游一次的待遇,还有优厚的年终奖。除了这些之外,招聘信息中有“已婚已育者优先”一项。

赵颖告诉,她是2002年大学毕业的,毕业找工作那会儿好多企业都会问她结没结婚有没有孩子,一些条件好的企业都不愿意接受结了婚有了孩子的女性。这些企业大多会觉得已婚已育的女性,会将大部分的精力和时间投入到家庭和孩子那里,工作上的热情会大大削减,影响工作业绩。

赵颖说,就因为自己当时未婚未育所以很顺利地找到了称心的工作,但是接下来的几年时间里,为了响应单位晚婚晚育的号召,她婚后5年都没有要孩子,把全部精力都投入到工作中,就怕因为生孩子影响了自己的事业。

2012年,34岁的赵颖才生下了女儿。赵颖诙谐地说:“早知道已婚已育这么好找工作,我也早生孩子好了。”

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